Gemotiveerde kandidaten
Kandidaten kiezen bewust voor een toekomst in de techniek en zijn gemotiveerd om zich te ontwikkelen.
Samen sterker
Op zoek naar gemotiveerde nieuwe medewerkers voor jouw bedrijf? Wij begeleiden kandidaten naar een baan die aansluit bij wat jouw organisatie nodig heeft.
De technische sector staat voor een grote uitdaging. Door de energietransitie groeit de vraag naar technisch personeel snel, terwijl de instroom van vakmensen achterblijft. Vooral binnen de installatietechniek is er behoefte aan praktische en duurzame oplossingen om voldoende gekwalificeerd personeel beschikbaar te houden.
Van werk naar werk en een leven lang ontwikkelen zijn daarbij belangrijke onderdelen van de oplossing. Mensen die beschikbaar zijn voor werk beschikken over de juiste motivatie, maar missen nog de benodigde technische kennis en vaardigheden.
Switch naar Techniek Twente helpt deze mensen om succesvol de overstap naar de techniek te maken én ondersteunt bedrijven bij het vinden van nieuwe medewerkers.
Kandidaten kiezen bewust voor een toekomst in de techniek en zijn gemotiveerd om zich te ontwikkelen.
Kandidaten hebben met succes een basisopleiding in de elektro- of installatietechniek gedaan bij IW Opleidingen.
Tijdens het traject ontvangen kandidaten begeleiding bij hun ontwikkeling en loopbaankeuzes. Bij een succesvolle plaatsing volgt de jobcoach de kandidaat nog een half jaar.
Door bedrijfsbezoeken, meeloopdagen en praktijkervaring ontstaat vooraf een goed beeld van de kandidaat en het bedrijf.
Door deel te nemen draagt uw organisatie actief bij aan de beschikbaarheid van technisch vakmanschap in de regio en wordt je lidbedrijf van Switch naar Techniek Twente.
Wilt u meer weten over deelname als werkgever of partner?
Switch naar Techniek Twente is een initiatief van werkgevers in de elektro- en installatiebranche die gezamenlijk investeren in de toekomst van de sector.
Door deze gezamenlijke aanpak kunnen we nieuwe vakmensen opleiden, begeleiden en duurzaam verbinden aan technische bedrijven in de regio.